Medewerker sociaal werk

Publicatiedatum: 01/06/2024

Als medewerker op de dienst sociaal werk help je onze huurders om hun verplichtingen na te komen.

• Je gaat proactief op zoek naar sociale probleemsituaties bij onze huurders en brengt huurders met begeleidingsnoden in contact met de juiste instanties.
• Je volgt nauwgezet de huurachterstallen op en onderneemt actie waar nodig.
• Je bemiddelt bij overlast en conflicten tussen huurders/eigenaars/buren.

Daarnaast draag je ook je steentje bij aan het bevorderen van de leefbaarheid binnen onze wijken. Dit doe je door:

• Zichtbaar aanwezig te zijn in onze wijken met de Parti-Bus.
• Wijkcomités en huurdersinitiatieven actief te ondersteunen.

Samen met zes gedreven en ervaren collega’s maak je op dagelijkse basis het verschil in het bevorderen van een inclusieve en ondersteunende woonomgeving voor al onze huurders. Je diensthoofd en collega’s maken je wegwijs in het reilen en zeilen van de sector en onze gebouwen en wijken.

Wat verwachten we van jou?

Als sociaal werker binnen ons team, speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van onze huurders en het bevorderen van de leefbaarheid in onze wijken. Je bent empathisch en communicatief, met een sterk probleemoplossend vermogen en uitstekende organisatorische vaardigheden. Daarnaast ben je ook flexibel en stressbestendig in een dynamische omgeving. Met je sterk maatschappelijk bewustzijn en zin voor initiatief ben je in staat om effectief bij te dragen aan het creëren van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving voor onze huurders.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor sociaal werk.
• Je hebt bij voorkeur 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt vooral veel goesting om de handen uit de mouwen te steken.

Wat bieden we jou?

• Een voltijdse functie (38 uur per week) in een organisatie in volle verandering.
• Stek92 werkt met de barema’s van het Vlaamse Personeelsstatuut en hanteert een financieel loopbaanpad waarbij je per 6 jaar kan stijgen van barema bij een gunstige evaluatie. Het startbarema en de anciënniteit hangen af van je eerdere ervaring en opleiding.  
• Daarnaast biedt stek92 een mooi pakket van extralegale voordelen zoals 5 extralegale feestdagen, 3 Adv-dagen, 1 anciënniteitsdag per 5 jaar, 1 leeftijdsdag per jaar boven de 60, maaltijdcheques, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatie- en tandzorgverzekering voor jou en je gezinsleden, flexibel uurrooster, opleidingsmogelijkheden …

Startbarema: B111-B113

Interesse? hr@stek92.be