Medewerker woningkwaliteit

Publicatiedatum: 01/06/2024

Als medewerker woningkwaliteit ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en conformiteit van onze woningen. Je bepaalt de beste opvolging op basis van je brede technische kennis en vertaalt vaststellingen naar concrete werkopdrachten en een duidelijke planning. Je werkt nauw samen met verschillende diensten en je verantwoordelijkheden omvatten onder andere;

• De opmaak van het meerjarenplan veiligheid en gezondheid.
• Het uitvoeren van technische rondgangen in onze gebouwen.
• Het coördineren van complexe projecten binnen het patrimonium, zoals het verwijderen van asbest.
• Het uitvoeren van huisbezoeken bij huurders met complexe meldingen en bepalen van de beste opvolging.
• De analyse van de huidige processen en organisatie van de technische bezoeken en rondgangen met focus op veiligheid, wettelijke verplichtingen en normeringen.
• Het opvolgen van de ongeschiktheden en onbewoonbare woningen.
• Initiatieven nemen om de leefbaarheid in onze gebouwen te verbeteren.
• De implementatie van een nieuw sleutelplan, digitalisering van het toegang systeem en beheer van leegstand.

Wat verwachten we van jou?

Als medewerker woningkwaliteit speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze woningen. Je bent technisch vaardig en probleemoplossend, met een hands-on mentaliteit en oog voor detail. Daarnaast hou je ervan om je in complexe dossiers vast te bijten en nieuwe processen en structuren te implementeren.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelordiploma met bouwkundige achtergrond of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een uitgebreide technisch bouwkundige kennis.
• Je kan zelfstandig, nauwkeurig, probleemoplossend en klantgericht werken.
• Je bent een geboren organisator met een proactieve attitude.

Wat bieden we jou?

• Een voltijdse functie (38 uur per week) in een organisatie in volle verandering.
• Stek92 werkt met de barema’s van het Vlaamse Personeelsstatuut en hanteert een financieel loopbaanpad waarbij je per 6 jaar kan stijgen van barema bij een gunstige evaluatie. Het startbarema en de anciënniteit hangen af van je eerdere ervaring en opleiding.  
• Daarnaast biedt stek92 een mooi pakket van extralegale voordelen zoals 5 extralegale feestdagen, 3 Adv-dagen, 1 anciënniteitsdag per 5 jaar, 1 leeftijdsdag per jaar boven de 60, maaltijdcheques, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatie- en tandzorgverzekering voor jou en je gezinsleden, flexibel uurrooster, opleidingsmogelijkheden …

Startbarema: B211-B213

Interesse: hr@stek92.be